後輩の教育は、難しい…

 

人を育てることが企業として必要だということは、よく聞く話であり、

 

実際、自分も会社やお客さんに育ててもらったと思っています。

 

だけど、実際に人を育てるとなると非常に難しいものと痛感しています…

 

今は、直接的な部下は一人しか居ませんが、元々勉強は出来る後輩で某有名私立大学を卒業しており、

 

基本スペックは高いはず。普段接する中では、それほど問題が無いのですが、

 

①やる気が感じられない　　②壁にぶつかる前に逃げる（アイサイトでも付いているのか？）

 

③すぐに言い訳をする　④約束（期日）を守らない　⑤慎重さに欠けミスが多い　などなど

 

 

人を育てる際に良く使われる、山本五十六連合艦隊司令長官の言葉で有名な、

　

『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。』

 

このすべてを実際に行っているつもりなんだけど、中々芽が出てきません。

 

何かキツく言うと「パワハラ」と言われるご時世。

 

つらいね。。。